医療法人医誠会 医誠会病院 看護師募集サイト

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“かんたき” で はたらく

管理者募集!

かんたき に 管理者が必要なわけ

かんたきとは、『看護小規模多機能型居宅介護』の略称で「通い」「泊まり」「訪問看護・リハビリ」「訪問介護」 「ケアプラン」のサービスを一体化して、看取りも含め、一人ひとりに合わせた柔軟な支援ができる看護師を中心としたトータルケアの事業所です。

施設数は全国11か所、2020年の春には12か所目のかんたきを開設します。
施設数が多く、ナーシングヘルスケアとしての看護・介護の質の標準化、ご利用者が病院からスムーズに移動できるための地域連携など、管理者は現場に居ながら、ご利用者・現場で働く職員・本社、そして働くあなたとあなたのご家族、色々な方向を向いてみんなが良い状態を模索していく必要があります。

簡単な仕事ではありませんが、かんたきにはそういう管理者が必要です。
現在働いている管理者は、それぞれやりがいを感じながらお仕事をしています。
“管理者”というお仕事に興味を持ち、このサイトをご覧になっている方は、現在働いている管理者の声を見ていただければ、当社の管理者の思いや仕事を知るお手伝いができると思いますので、ぜひご覧ください。

» 管理者からのメッセージを見る

管理者募集中!

ナーシングヘルスケアでは管理者を募集しています。

「看護ケアを中心とする介護事業活動を通した社会貢献」を企業理念に掲げ、住み慣れた地域や自宅で療養できるよう、看護ケアを提供しております。

在宅復帰のサポート、看護介護離職の防止、在宅での看取りなど、やりがいのある環境で管理者として働きませんか?

Interview
管理者からのメッセージ

管理者としてのやりがい
管理者という仕事を選んだ理由を
インタビューを通して紹介します

研修体制

管理者のお迎え入れにあたり、企業理念の理解や運営本部とのスムーズな連携のために「管理者研修」を行っております。

問題があった時の相談窓口の説明や、管理者としてマネジメントを行う際の数値管理について、各部署の責任者よりレクチャーを行っております。
また、近隣の事業所に出向いていただき、各事業所の管理者から業務説明をさせていただいております。

「興味はあるが、訪問看護についてはわからないことが多いし・・」と不安がある方もご安心ください。

Recruit
募集要項

応募資格 看護師
昇給 年1回(7月実施・人事評価制度有り)
退職金制度 有り(勤続3年以上を対象とする)
勤務時間 8:30~17:30
休日 完全週休2日制(ローテーション制)
年間休日120日以上
年次有給(入職後すぐ3日、半年後10日)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年末年始休暇、ライフプラン休暇2日
福利厚生 社会保険完備
リエゾンルーム(悩み相談室)を設置…メンタル面のサポート体制
業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます
年1回の健康診断は同社の産業保健・健康管理部で実施されます
退職金制度有り(勤続3年以上)
互助会制度あり
応募方法 履歴書(写真添付)
免許証写しを持参または郵送